Innovatievermogen Waarom? Aanpak
Samen analyseren wij het huidige innovatie-portfolio en de bestaande werkwijze.
We leggen de innovatie-ambitie van directie en medewerkers vast, en bouwen een innovatieve organisatie die past bij de ambities, financiële omstandigheden, markt- en technologiemogelijkheden. We sleutelen aan het interne klimaat voor innovatie, en geven concrete suggesties voor optimalisatie. Programma-onderdelen: • interview directie, ambities vaststellen
• cursusteam samenstellen, opdracht directie
• analyseren knelpunten innovatie
• inzicht krijgen in innovatieprocessen, lenig denken, creative leadership, persona’s, projecta’s, creatief klimaat, e.a.
• methoden en technieken leren en toepassen voor oplossingen in eigen bedrijf/organisatie
• business case opstellen voor oplossingen
• presentatie aan directie
• evaluatie
Deze meerdaagse training wordt uiteraard toegesneden naar de wensen en behoeften van de opdrachtgever.
Resultaat
• verbeterde aanpak voor het managen van innovatieprojecten;
• evt. een of meer innovatieplannen voor nieuwe producten, diensten en processen;
• medewerkers kunnen de gehanteerde methodiek zelfstandig gebruiken.
|

Innovatievermogen