Sociale Innovatie

Sociale innovatie

Waarom?
Hoe geven we binnen onze organisatie vorm aan ‘slimmer werken’?
Hoe behouden en enthousiasmeren we onze huidige medewerkers? Hoe stimuleren
we eigen regie, talentontplooiing en werkplezier? Hoe ziet ons beleid eruit op
het gebied van generatiemanagement? Welke kansen biedt generatie Y voor
onze organisatie? Op welke trends kunnen wij als bedrijf of team meeliften?
Maar ook: Hoe kunnen we onze kernwaarden vertalen naar maatschappelijk
verantwoord ondernemen? Hoe ziet het bijbehorende innovatieplan eruit?
InnovatieWerkplaats biedt je de handvatten om concrete,
toekomstgerichte stappen te nemen.

Aanpak

Gedurende een dag doorloop je stapsgewijs het innovatieproces.

Je gaat samen met je collega’s aan de slag met een eigen, concreet innovatievraagstuk rondom organisatieverbetering. De mouwen worden direct opgestroopt. We starten met een warming up waarbij we de creatieve vermogens van alle deelnemers flink wakker schudden. Daarna verkennen we op basis van trends en best practices mogelijkheden
en kansen.

We bedenken ideeën voor nieuwe werkprocessen (bijvoorbeeld: slimmer werken, dynamisch leiding geven en flexibel organiseren) en werken deze uit tot concrete verbeterprojecten. Gereedschappen die we bijvoorbeeld inzetten zijn:

· lenig denken

· toekomstwijzer; vertalen trends naar verbetermogelijkheden

· creative leadership

· projectmatig innoveren

· roadmapping

Resultaat

· een of meer concrete voorstellen voor het inrichten van nieuwe, verbeterde werkprocessen,
van slimmer werken;

· medewerkers kunnen de gehanteerde methodiek zelfstandig gebruiken.

Ook nog

De aanpak van InnovatieWerkplaats leent zich ook goed om maatschappelijke projecten te bedenken,
te vernieuwen en de schaal ervan te vergroten.